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ウイングドアのムードメーカーR.Sです！
今年もやってきました！「全社総会」についてのご報告です。

全社総会

2025年10月3日金曜日に全社総会を行いましたので、その様子をレポートいたします。
場所は、天神界隈の某会議室を借りて行いました。

内容は以下の通りです。

• 今期の売上結果報告、来期の目標について
• 内定式・写真撮影
• 各勉強会の成果発表
• 各委員会からの活動報告
• 社会保険労務士事務所SUGOUDE 香原先生による講話・ワーク

今期の売上結果報告、来期の取り組みについて

　

内定式

総会開催と同時に内定式も行っております。
2026年4月から新しく仲間に加わる方にお越しいただきました。
内定証書の受け渡し時は少し緊張した面持ちでした。
一緒に働けるのを楽しみにしています。

　

社員からの発表

ウイングドアの総会では、出来るだけ多くの社員が発表をする機会を設けています。
お客さまとのMTGでご提案や機能の説明をすることもあるので、どうすれば相手にわかりやすく伝えられるか、興味を持ってもらえるかなどの訓練のためにも、各自が内容を考え発表を行います。

勉強会成果発表

勉強会とは、グループもしくは個人で、フレームワークやビジネスマナーなど、自分が強化したい内容を勉強する時間を、週に1時間の時間を取って取り組んでいるものです。
勉強したことについて発表するのですが、発表の項目は以下のように人それぞれです。

• 勉強したことをアウトプットする
• 勉強した教材の説明や感想、おすすめの教材を共有する
• 勉強をしていて、疑問を持った内容の共有

今回の発表の中で面白かった内容は、ビジネスマナーを学んだ方のスマホの持ち方のでした。
指をそろえるとエレガントに見えるそうです！そこまでこだわるとは・・・
一つ勉強になりました！

各委員会の活動報告

ウイングドアでは、社員が4つの委員会に分かれて活動を行っており、総会の際に1年間の活動の発表を行います。

今年は大きな動きがなく、これまでの引継ぎ内容を行うことのみで終了してしまった委員会が殆どでした。
13期は再度「委員会」の本来の目的やあり方を再度考えなおし、新しい動きができるよう各委員会活動を進めることとなりました。

社会保険労務士事務所SUGOUDE 香原先生による講話・ワーク

香原先生のお話を伺った後、3人～4人組で

• 批判ではなく相手のことを心から思い、アップデート内容を提案をする
• 聞く側も感謝の気持ちをもって心から傾聴する

というワークでした。これがなかなか難しい！

• 真剣に相手のことを考えて振り返ってみる
• 相手のことを思いながら気になる点を言葉を選んで伝える
• 自分がどうみられているか素直に受け取る
• いただいた意見をもとに、自分がどのようにアップデートしていくか考える

　
みんな真剣にお互いのことを考え、提案事項を相手に敬意をもって伝えあってますね！
普通に仕事をしているだけでは経験することがないことだったので、貴重な体験になりました。
また、ここで提案を受けた内容と、提案を踏まえ各自が立てたアップデート計画は、お互い評価しあえるよう社内で共有して、会社全体でウイングドアアップデートに取り組んでまいります。

懇親会

全社総会が終わった後は、講話をしていただいた香原先生をはじめ、当社を支えていただいている弁護士の吉原先生、税理士の祝部先生をお招きして懇親会を行いました。

普段、お世話になっているものの、なかなかお会いする機会のない先生方とお話しすることができて、大変貴重で楽しい時間を過ごすことができました。
※こちらは全員での写真を残すことができませんでした(^^;

最後に

12期も無事に終了し、13期を迎えることができました。
ウイングドアは、お客様の本質的な課題解決に向けてご提案やシステム開発を進めていくことはもちろん、エンジニアが楽しく働ける環境を作り、お客さまとエンジニアお互いの幸せを追求してまいります。

13期のウイングドアも、なにとぞよろしくお願いいたします。

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